最高の技術と知識を手に、
イノベーションに関わる仕事

アネブルの仕事は、量産前の開発現場で必要となる試作、評価、調達、改造を支えることです。
まだ完成していないもの、まだ世に出ていないものに向き合い、技術を形にしていく。
その積み重ねが、未来のモビリティを支えています。

WORK

アネブルの仕事

開発支援・営業・総務人事など、幅広い職種があります

評価・試験エンジニア

評価・試験エンジニア

エンジンの性能・耐久性を数値で証明する

自動車用エンジンの出力・燃費・排気ガスなど様々な測定を専用施設で実施。分解・組立てによる細部評価を通じて、深い技術知識が身に付く仕事です。

設計・開発エンジニア

設計・開発エンジニア

求められる性能を、図面と創造力で形にする

求められる性能が実現するよう図面を描き、最適な形状・材料を考える仕事。創り上げた製品が目的どおりかを判断する、厳しい目と創造力が求められます。

レーシングパーツメカニック

レーシングパーツメカニック

最高峰のレースシーンを、部品の力で支える

ZF Sachs race Engineering GmbHをはじめとする
モータースポーツ用パーツの輸入・開発・製造を担当。
SUPER-GTやSUPER-FORMULAのチームをサポートします。

一般事務

一般事務

お客様対応から業務全般を担当

電話・問い合わせ対応から受注処理、配車システム入力、伝票・請求書発行まで幅広く担当。お客様のご要望に柔軟に対応し、現場と連携しながら業務を進めます。

STAFF INTERVIEW

先輩社員の声

実際にアネブルで働く社員に、
仕事のやりがいや 職場の雰囲気を聞きました。
詳しいインタビューは ファブフォワードの
スタッフ紹介ページでご覧いただけます。

CHARM

アネブルの魅力

技術と現場を横断的に学べる、唯一無二の環境。
経験と技術が身に付けば、興味のある分野へ進むことも可能。
一人ひとりの成長をサポートする環境があります。

技術を横断的に学べる環境

01

技術を横断的に学べる環境

試験・評価・試作・車両開発まで、開発工程をまたいで関われる。一つの領域に閉じず、技術を"点"ではなく"面"で身につけられる。

現場で成長できるリアルな経験

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現場で成長できるリアルな
経験

メーカーの開発現場に入り込み、実際のプロジェクトに関わる。教科書ではなく、"実際に使われる技術"を現場で学べる。

自社拠点 × 常駐のハイブリッド環境

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自社拠点 × 常駐の
ハイブリッド環境

自社で基礎を固める場所がありながら、外の現場にも出ていく。「学ぶ」と「実践する」を行き来できることで、成長スピードが加速する。

スキルアップ応援制度

試験に必要な知識や技術を幅広く習得できる環境を整えています。
さまざまな制度で社員一人ひとりの成長をバックアップします。

社内・社外研修

社内・社外研修

実習・勉強会など、社内外の研修プログラムを用意。現場で使える知識を実践的に習得できます。

外部セミナー

外部セミナー

業界の最新トレンドや専門技術を学べる外部セミナーへの参加を積極的に支援します。

資格取得支援

資格取得支援

業務に必要な資格の取得費用を会社が補助。キャリアアップのための挑戦を経済的にサポートします。

海外研修

海外研修

海外パートナーとの連携を活かした研修機会も用意。グローバルな視野で技術・知識を深めます。

研修施設・プログラム

試験に必要な知識や技術を幅広く習得できる環境を整えています。
さまざまな制度で社員一人ひとりの成長をバックアップします。

テクニカルセンター

テクニカルセンター

技術研修は、現場とほぼ同じ環境のなかで行います。研修を通じて、即戦力として活躍できる自信と力が養われます。

現場実践研修

現場実践研修

自動車用エンジンの出力・燃費・排気ガスなど、実際の測定業務を専用施設で体験しながら学ぶ実践型の研修プログラム。深く実践的な知識が、現場に入りながら身に付きます。

EVENTS & INTERNSHIP

アネブルを知る

開発支援・営業・総務人事など、幅広い職種があります

SNSも発信中

各SNSで現場の様子やイベント情報・採用情報をリアルに発信しています。

FLOW

入社後の
流れ

01

導入研修(座学・見学)1〜2週間

会社概要、安全・業務基礎知識、事業所見学など
現場に出る前の土台を固める期間

02

OJT現場に配属、実務を学ぶ

試験、開発のそれぞれ配属された現場にて
先輩社員の指導のもと業務の流れや実際の作業内容を学びます。

03

独り立ち担当業務を持つ

習熟度に応じて担当業務を持ち、自分で段取りを組んで進める。
引き続き先輩・上長がサポート。

04

スキルアップ・資格取得支援

業務に必要な資格取得をサポート。
技術者としての幅を広げるための社内研修制度も充実。

01

導入研修・職場理解

会社のルールや安全教育、担当業務の概要を学びます。

02

実務OJT

先輩社員とともに実務を行いながら、当社の業務手順や業務ツールを学んでいただきます。

03

主担当として活躍

経験を活かして担当業務を持ち、自ら計画・実行できる技術者を目指します。

04

専門性の向上

資格取得や技術研修を通じて、さらなるスキルアップを支援します。

JOB REQUIREMENTS

募集要項

新卒採用募集要項

応募職種
実験・評価、設計(自動車用エンジン・パワートレーン研究開発)
仕事の内容
【実験・評価】エンジン性能の試験・信頼性評価
【設計】部品開発・試作開発・車両改造・試験装置の開発
募集対象
[大学] 機械系、電気・電子系、情報系、化学系
[大学院] 機械工学専攻、電気・電子工学専攻、情報工学専攻、化学工学専攻
[短期大学・高専] 工学部系、自動車系
新卒第一期生 短期大学・高専、大学、大学院 卒業見込み
※その他
自動車・エンジンなどモノづくりに興味がある方 自動車開発に携わりたい方 熱意があれば、学部問わず

◆自動車の心臓部であるエンジンを中心に、近未来の自動車開発に携わっていく仕事です。
興味・好きであること、コミュニケーション力を重視して選考していきます。
選考方法
面接・適正検査
採用の特徴
熱意を重視!
提出書類
1.履歴書
2.卒業見込証明書
3.学業成績証明書
応募方法
1.本サイトのエントリーフォームを利用
2.電話 新卒採用担当 0566-62-9511
3.メール newgrad_recruit@enable-os.co.jp
4.履歴書の郵送
※会社見学・会社説明・採用試験日程のご相談、お気軽にお問い合わせください。随時対応いたします。
給与
大学院卒:240,000円 大学卒:230,000円 短期大学(2年)・高専卒:220,000円
+各種手当(通勤・超過勤務・地域手当10,000円など)
勤務地
本社、各事業所及び請負取引先
就業時間
9:00〜18:00
※配属部署により異なる
休日・休暇
年間休日121日、完全週休2日制(自社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク
福利厚生・ 社内制度
・昇給:年1回
・賞与:年2回(採用初年度は1回)
・各種社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・交通費支給
・退職金制度
・社宅補助制度(当社規程による)
・育児、介護休業制度
・フレックスタイム制の導入(コアタイムあり)
・資格取得補助
・永年勤続表彰

中途採用募集要項

応募職種
実験・評価、設計(自動車用エンジン・パワートレーン研究開発)
仕事の内容
【実験・評価】エンジン性能の試験・信頼性評価
【設計】部品開発・試作開発・車両改造・試験装置の開発
募集対象
【学歴・経験不問】★自動車・エンジンなどモノづくりへ興味がある未経験・第二新卒大歓迎!※文系出身OK
<こんな方も歓迎>
モノづくりに携わりたい方
難しい技術へチャレンジしプロの技術者を目指していきたい方
とにかくクルマが好き、自動車の先行開発に携わりたい方
<優遇スキル・経験>
機械・電気・制御に関する基礎知識
設計・開発・組立・溶接・テスト・分析・評価などの様々な工程経験(製品不問)
自動車整備士資格やガソリンスタンド、カー用品店、カーディーラー等での整備経験
<教育について>
人材育成に力を入れている当社では、技術者育成のため教育専門の部門を立上げており、
座学・実務を通した研修、日々の勉強会を通じて知識を習得して頂きます。

◆自動車の心臓部であるエンジンを中心に、近未来の自動車開発に携わっていく仕事です。
興味・好きであること、コミュニケーション力を重視して選考していきます。
選考方法
面接・適正検査
採用の特徴
熱意を重視!
提出書類
1.履歴書
2.職務経歴書
応募方法
1.本サイトのエントリーフォームを利用
2.電話 中途採用担当 0566-62-9511
3.メール recruit@enable-os.co.jp
4.履歴書の郵送
給与
月給22万以上+各種手当+賞与
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業手当は別途支給
【年収例】月給+各種手当+賞与
345万円〜/23歳(入社時)
440万円〜/30歳(チームリーダー)
565万円〜/40歳(グループ長)
勤務地
本社、各事業所及び請負取引先
就業時間
9:00〜18:00
※配属部署により異なる
休日・休暇
年間休日121日、完全週休2日制(自社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク
福利厚生・ 社内制度
・昇給:年1回
・賞与:年2回(採用初年度は1回)
・各種社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・交通費支給
・退職金制度
・社宅補助制度(当社規程による)
・育児、介護休業制度
・フレックスタイム制の導入(コアタイムあり)
・資格取得補助
・永年勤続表彰
SELECTION PROCESS

選考の流れ

01

エントリー

フォーム送信

02

書類選考

履歴書・職務経歴書

03

一次面接

オンライン or 対面

04

最終面接

役員面接

05

内定・入社

フォーム送信

ENTRY

わたしたちと一緒に、
自動車開発の現場を支えませんか?

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0566-62-9511

受付時間 9:00〜18:00(土・日除く)

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