企業情報 COMPANY

経営理念

1、働きがい・生きがいを大切にする
2、時代・経営環境の変化に対応する
3、企業の発展・従業員の幸せを通じて社会に貢献する

代表挨拶

代表取締役社長 松田安正 Matsuda Yasumasa

私どもは、2002年の創業時からパワートレーン・ユニットについて独立したエンジニアリング会社となることと、その分野のプロフェッショナル集団になることを目指しています。対象としているのは自動車をはじめとした、あらゆるエンジンやモーター、トランスミッションなどでその事業分野は試験・評価・開発・試作に集中しています。

2005年に開始した日本初の自社の試験設備を活用した試験受託はクライアント各社様からの信頼が高められたことで旺盛な需要をいただき設備増強を進めています。そしてそのノウハウに基づく評価と部品の試作・開発についても独自のアイデアと品質、それに対応スピードの速さを認めていただいています。今はその評価をさらに高めることと、日ごとに増えていく顧客企業様からの要求にお応えするために技術知識の向上とエンジニアの育成に全力で取り組んでいます。

日本の自動車産業は素晴らしい発展を遂げ、ますます国際化が進んでいますが、今は世界的に100年に一度の大変革の時と言われています。世界の自動車メーカーや部品サプライヤーなどの顧客企業様の開発が電動化にシフトを進める中で、私どもアネブルは内燃機エンジンの開発エンジニアリング会社となる意気込みを固めて大きな設備投資をいたしました。われわれのようなアウトソーサーが活躍できる時代が来たという確信のもとです。これまでの国内での経験と、レース部品などで築いた海外とのネットワークを活かすことで、世界に数社しかないエンジニアリング会社の一社になるチャンスをいただいたと考えています。チャンスをいただいた以上必ず成し遂げたい創業からのメイン・テーマです。

そして私たちがアネブル設立時に掲げた目的のひとつが「求められる社員の育成」です。これは決して簡単なことではありませんが、多くの人が、一度は車やエンジンに興味を持ち、運転する喜びを実感しているのではないでしょうか。そして、その車への思いを自身の職業にした人へ「技術を磨き、熱中できる環境を提供する」ことが使命と考えています。

「車が好き」から「考え、つくる」人へ。

夢を実現し、完成する喜びを分かち合い、世界を舞台に活躍できる「プロフェッショナル」を今後も育て続けます。
私たちは企業発展に貢献し、お客様はもちろん、そこに働く社員も満足する真のパートナーとしてこれからも努力して参ります。

代表取締役社長 松田安正 Matsuda Yasumasa

会社概要

会社名
株式会社アネブル
代表者
代表取締役社長 松田 安正
資本金
100百万円
事業概要
国内技術系アウトソーシング事業
その他の事業
事業詳細
1.エンジン性能試験・信頼性評価の受託事業
2.エンジン等の試験・評価技術者の派遣事業
3.自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業
4.海外情報の収集と部品輸入事業
5.モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業
6.企業の業務研修および技術研修の企画ならびに請負
決算期
12月末日
本社
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
TEL:0566-62-9511 FAX:0566-62-9512
西湘テクニカルセンター
〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾224番1
TEL:0465-46-8861 FAX:0465-46-8841
行田事業所
〒361-0004 埼玉県行田市須加3001
TEL:048-557-2386 FAX:048-557-2387
碧南Design Center
〒447-0841 愛知県碧南市塩浜町1丁目29-1
TEL:0566-91-1788 FAX:0566-91-1789
創業
2002年3月 有限会社ヤマコエンタープライズとして創業
設立
2005年4月
グループ企業
株式会社アウトソーシング
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
HP:http://www.outsourcing.co.jp
株式会社アウトソーシングテクノロジー
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
HP:http://www.ostechnology.co.jp
労働者派遣法第23条に基く情報提供資料
PDFデータ:約65KB
会社案内
日本語版 – Japanese(PDFデータ:約2.3MB)

英語版 – English(PDFデータ:約6.4MB)
認証等
ISO9001(試験事業部):登録番号 JQA-QMA13378
有料職業紹介事業:許可番号 23-ユー300272
一般労働者派遣事業許可番号 派23-300545
古物商:第 543811600600
レンタカー事業:愛運輸第2489号
自動車分解整備事業 愛第9903号(本社)
自動車分解整備事業 第4-5484号(行田事業所)

沿革

2002年4月

  • 自動車用エンジン開発と、ハイパフォーマンス部品の企画・輸入・開発を目的として、愛知県碧南市に有限会社ヤマコエンタープライズを設立
  • ZF Race Engineering GmbH(ドイツ)社と日本国内テクニカル・パートナー契約を締結、輸入を開始
  • Racelogic(英国)社の製品輸入を開始

2005年2月

  • 愛知県刈谷市にテクニカルセンターを開設、第1実験棟竣工
  • 株式会社ヤマコエンタープライズに改組、本社を愛知県刈谷市に移転

2005年4月

  • 自動車産業に特化した製造派遣・請負事業を目的として、静岡市に株式会社アネブルを設立
  • 愛知県刈谷市にアネブル三河営業所を開設

2005年5月

  • 一般労働者派遣事業許可(許可番号 派23-300545)

2005年11月

  • 有料職業紹介事業許可(許可番号 23-ユ-300272)

2005年12月

  • 技術研修棟竣工

2006年1月

  • 株式会社アネブルがヤマコエンタープライズを吸収合併、本社を刈谷市に移転

2006年7月

  • ZF Race Engineering GmbH(ドイツ)社とのテクニカル・パートナー契約対象地域をアジア地区に拡大

2006年12月

  • Drexler Motorsport(ドイツ)社の製品輸入を開始

2007年9月

  • 実験受託部門において、国際標準規格ISO9001認証を取得

2007年9月

  • 増資により、資本金を1億5千万円とする

2008年10月

  • 第2実験棟竣工

2010年7月

  • 株式会社アウトソーシングセントラルおよび株式会社ヤストモと合併、社名を株式会社アウトソーシングセントラルに変更

2012年3月

  • Pro-Bolt(英国)社の製品輸入を開始

2012年5月

  • 社名を株式会社アネブルに変更

2013年1月

  • KRONTEC(ドイツ)社の製品輸入を開始

2013年12月

  • 減資により、資本金を1億円とする

2014年1月

  • Drenth(オランダ)社の製品輸入を開始

2014年6月

  • 厚木事業所(神奈川県)を開設
  • 第2実験棟に電気動力計(フレックダイナモメータ)1基導入

2015年3月

  • TMD Performance(ドイツ)とPAGID Racing製品の輸入契約を締結

2015年4月

  • 株式会社協同(埼玉県行田市)からNGV事業を譲り受け、行田事業所を開設
  • 豊田営業所(愛知県)を開設

2016年5月

  • 碧南デザインセンター(愛知県)を開設

2016年10月

  • 「あすけあいプロジェクト」に参画

2017年10月

  • 西湘テクニカルセンター(神奈川県)開設
  • 厚木事業所を統合閉鎖

社員育成

プロ育成 キャリアアップのための社員育成

アネブルには車に関する様々な職種があります。どの仕事も車づくりをする上で、大事な役割を担っています。
経験と技術が身に付けば興味のある分野へ進むことも可能です。
また、一人ひとりが各自の夢や目標に向かい正しい道を進めるように、CAPという独自の育成制度でサポートします。
実際に現場に出ると、工具の持ち方やボルトの締め方など、一つひとつに熟練した技が必要なことを実感すると思います。
車づくりが一生の仕事となるように、あらゆる技術と知識を蓄え、業界に欠かせないプロを目指しましょう。

ワークコンテンツ

評価・試験エンジニア

評価・試験エンジニア

自動車用エンジンなどの出力や燃費・排気ガス等、様々な測定を専用の施設で行い、フィードバックします。分解や組立てにより細部にわたる評価を行うなど、深い知識が身に付く仕事です。

設計・開発エンジニア

設計・開発エンジニア

求められる性能が実現するように、図面を描き、ベストな形状や材料を考える仕事です。また、創り上げた製品が、目的どおりなのかを判断する、厳しい目と創造力が欠かせない仕事です。

レーシングパーツメカニック

レーシングパーツメカニック

ZF Sachs race Engineering GmbHをはじめ、モータースポーツ用パーツの輸入から開発・製造まで行います。SUPER-GTやSUPER-FORMULAをサポートし、チームを勝利へと導く仕事です。

コンサルティング セールス

コンサルティング セールス

技術開発から製造まで、幅広いプランをお客様に提案します。セールスとしての人間力はもちろん、自動車に関する様々なニーズがカタチになるように、最前線で考える力を養える仕事です。

CAPシステム

CAPシステム

目標にあわせたステップアップが可能

これからの時代は、スキルのある人材を求めるだけではなく、私たちの手で育てなくてはならないと考え、CAP(キャリア・アチーブメント・プラン)という独自の教育システムを創りました。
これは、大きく技術と製造の仕事の2種類に分類し、さらに1級から4級までのランクで、年に一度、各自の力を細かく評価するものです。この結果を通じて、どんな知識と技術が身についているのかが明確になるので、自分の長所と短所をしっかりと見極められます。 自己目標の達成と、より高いレベルを目指してスキルアップをしてください。
エンジンの開発、設計から、自動車部品の製造まで車づくりに関するあらゆる知識を手に入れどの分野にもシフトが可能なCAPの育成制度を確立。

キャリアアップを目的とした独自の研修制度
私たちは社員のキャリアアップを最優先に考えています。そこで自社テクニカルセンター内に、独自の研修センターを設置し、実際の現場に近づけた環境で研修を受けられるようにしました。
これにより全社員が、各自の目標に向けて確実に近づけるよう取り組んでいます。

独自の研修

独自の研修

自動車用エンジンなどの出力や燃費・排気ガス等、様々な測定を専用の施設で行い、フィードバックします。分解や組立てにより細部にわたる評価を行うなど、深く実践的な知識が身に付く仕事です。

テクニカルセンター

テクニカルセンター

技術研修は、現場とほぼ同じ環境のなかで行います。研修を通じて、即戦力として活躍できる自信と力が養われます。

各事業所のご案内(アクセス)

本社

株式会社アネブル 本社

〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
TEL:0566-62-9511 FAX:0566-62-9512

西湘テクニカルセンター

西湘テクニカルセンター

〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾224番1
TEL:0465-46-8861 FAX:0465-46-8841

行田事業所

行田事業所

〒361-0004 埼玉県行田市須加3001
TEL:048-557-2386 FAX:048-557-2387

碧南Design Center

碧南Design Center

〒447-0841 愛知県碧南市塩浜町1丁目29-1
TEL:0566-91-1788 FAX:0566-91-1789